作戦が肝心
転職を考えるにあたり、最初に踏むべきステップは情報収集です。ただ闇雲に行動するのではなく、十分な調査をしておく必要があります。例えば現在の景気と就職・転職状況の関連性を見極める必要があるでしょう。不景気で企業が採用枠を減らしている状況ならば、採用してくれる企業がすぐには見付からないかも知れず、転職は長期戦になってしまうでしょう。そのような場合も考えて、現在の職場には早期に退職の意向を知らせないことが懸命です。そうしないと退職日にまだ次の職場が決まらず、無職となってしまう可能性もあります。入社時に交わした契約書に記載のある、退職する前に会社に知らせなければいけない定められた日数を確認しておきましょう。その日数分の余裕を持って、転職先の入社日時を交渉する必要があるからです。
求人情報を集める
次に調べる必要があることは、希望の職種で現在、どんな求人が存在するかです。転職したい会社がすでに定まっている場合や、職人に弟子入りしたいなどの特別な場合は別ですが、通常は求人情報を集めて、その中から自分の希望するものを選り分けていく必要があります。どのようにして求人情報を集めることができるでしょうか？現在はある程度の規模の会社であれば、どの企業も自社のホームページを所持しています。インターネットで希望の職種を検索し、その職種に関係したどんな会社があるかを調べることが出来るでしょう。企業ホームページでは多くの場合、求人・リクルートの項目も用意されており、中途採用をしているか、どんな人材を募集しているかなどの情報を得ることが出来ます。また、その企業名を検索することで、職場環境や経営状況などについての評判も調べることができ、倒産や人間関係などのリスクを軽減することも出来ます。 求人情報を集めるには就職情報サイトを利用することも出来ます。多くの就職情報サイトは無料で利用することができ、膨大な量の求人情報の中から、自分に相応しい物を検索することが出来ます。検索条件も職種、給与、エリア、就業時間など多種のオプションから絞り込むことが出来、新しい職種にチャレンジしたい場合にうれしい「初心者可能」の案件を探すことが出来るものもあります。また、自分の希望職種や条件を登録しておけば、適応する求人情報を斡旋してくれたり、企業の側からスカウトをしてくるサービスがあるサイトもあります。 地元の求人を無料で得たい場合に活用できるのが、ハローワークとも呼ばれる公共職業安定所です。これは単に求人情報を提供するだけでなく、転職するためのアドバイスや相談、希望に合う職場を紹介してくれるなど、多岐にわたる公共のサービスです。実際に窓口で職員と話し合うことが出来るのが、インターネットサイトとの大きな違いでしょう。職業訓練や失業保険などの手続きもハローワークで行うことが出来ます。 さらに有料で人材紹介会社に登録して、転職をサポートしてもらう方法もあります。このメリットについては別ページで紹介しています。
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