やる気や熱意のアピールチャンス
面接で必ず質問されるのが、志望動機です。この質問には前の会社をなぜ辞める（辞めた）か、この会社では何をしたいのかという、行動の動機付けを知るという重要な意味があります。動機付けの強い人ほど、簡単に仕事を投げ出さず目的を持って行動するため、前の会社を辞めるという一見ネガティブな要素をカバーすることができます。うちの会社では同じように辞めたりせず、職務に励んでくれると思わせることができるのです。 しかし、逆に志望動機がありきたりなものや内容が薄い場合、軽い気持ちで転職を考えているので次の会社もすぐに辞めてしまうと思われかねません。ですから、志望動機は明確に、しかも前向きなものを考えておく必要があるでしょう。会社に対して受身な姿勢、例えば安定した企業であるとか大手であるといった動機ではなく、自分がこれをしたい、自分ならここで貢献できるといった仕方でアピールするなら好印象を与えられるでしょう。
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