必要書類を揃える
応募する会社を選択したならば、次に準備すべきものは応募に必要な書類です。応募する会社の求人情報から、どんな書類を提出すべきか知ることができます。多くの場合、求められる書類は履歴書と職務経歴書です。 このどちらも書き方によって採用する側の印象を大きく変えることが出来ます。最近では履歴書・職務経歴書をパソコンで作成するケースも増えているようです。手書きの方が印象が良いといわれることもありますが、特に決まりはありません。しかし、面接官が年配の場合や保守的な種類の職業の方が手書きを好む傾向もあるようです。ここは職種などを考慮の上、手書きと印刷を使い分ける必要があるでしょう。 企業にとってはこの書類と面接の時の限られた時間のみが採用するかどうかの判断材料となります。それで、書類には社会的な常識や清潔さなどの積極的な面が見える必要があります。手書きであれば、出来る限り綺麗な文字を心がけ、書かれている内容も常識や知性を感じさせるように心がけましょう。過剰なアピールや誇大化した嘘の情報も品位を損なう場合があるかもしれません。客観的に自分で読み直して、良い印象を与えるものか評価してみましょう。
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